Un(e) chargé(e) de mission Education à l’Environnement et Développement Durable H/F

Le poste

Sous la responsabilité du Conservateur de la Réserve Naturelle Nationale de la baie de l’Aiguillon, vous aurez en charge les missions suivantes :

Mettre en place des actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement à l’échelle de la Réserve Naturelle Nationale de la baie de l’Aiguillon
Développer un programme d’animation nature et réaliser des animations thématiques, des interventions dans les écoles, Aires Marines Educatives et des sorties de terrain à destination de différents publics (grand public, groupes, adultes spécialisés et scolaires notamment) ;
Informer et sensibiliser le public sur le patrimoine naturel et le respect de la réglementation ;
Mettre en œuvre des projets de sensibilisation et d’éducation à l’environnement à l’échelle du Marais Poitevin en lien avec les autres réserves naturelles (Saint-Denis-du-Payré, casse de la Belle Henriette, marais de la Vacherie) et les partenaires de la réserve (LPO Vendée et Charente-Maritime, Parc naturel marin, Communautés de communes, RNF…) ;
Participer à la gestion de la réserve : Collaborer aux actions de gestion et de suivi de la réserve (comptages mensuels, suivi passereaux nicheurs, qualité de l’eau…)

Niveau bac + 2 ou plus, avec expérience en éducation à l’environnement ;
Connaissances naturalistes et en écologie (interprétation de la nature, écologie, ornithologie, espèces faunistiques et floristiques, activités humaines sur le littoral et en zone humide) ;
Capacité à vulgariser et à médiatiser des données scientifiques ;
Connaissances du fonctionnement et de la règlementation sur les réserves naturelles ;
Créativité et sens du travail en équipe ;
Une expérience dans une réserve naturelle serait un plus ;
Qualités requises : autonomie, prise d’initiative, rigueur, aisance relationnelle, très bonne expression orale ;
Diplomatie, maitrise de soi ;
Permis B
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire

Conditions :

Contrat à durée déterminée de 4 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité, éventuellement renouvelable
Rémunération brute totale mensuelle : 2 457,39€ (Groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle)
Accord télétravail
Titres restaurants pris en charge à 60%
Mutuelle employeur pris en charge à 50%
Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
Avantages CSE
Poste à pourvoir au 04/01/2027

Contact :

Merci d’adresser votre candidature avant le 15.11.2026.